Métier : AESH

En réponse à la demande d’audience envoyée mi-novembre, les organisations syndicales signataires ont finalement été reçues au ministère le 27 janvier dernier.

Comme pour tout personnel de l’éducation nationale, les atteintes à la santé et aux conditions de travail des AESH doivent être signalées à l’employeur. Le registre santé et sécurité au travail (RSST) et le document unique (DUERP) permettent d’effectuer ces signalements sur le lieu de travail.

Tous les personnels enseignants, AESH, psychologues, d’éducation et de direction, de santé et social, administratifs et ITRF sont appelés à se mobiliser tout au long de la semaine ; cela ne demande pas forcément un investissement lourd !

Le 16 juillet 2025, le Conseil d’Etat a reconnu que les AESH n’avaient pas été traités à égalité avec les autres personnels travaillant en REP et REP+ ; il leur accorde la prime à titre rétroactif.

L’action intersyndicale pour obtenir un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les personnels AESH se poursuit par le lancement d’une grande pétition en ligne à diffuser très largement.

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite Pepa pose de nombreuses questions. Il s’agit notamment de savoir si la prime doit être déclarée à la CAF. Des confusions entre différentes primes apparaissent. Il est donc temps de faire un point.

Au travers la journée de mobilisation et de grève des AESH et AED du 13 juin, le Sgen-CFDT vous invite à prendre la parole.

Le Sgen-CFDT appelle les personnels AESH et AED à se mobiliser le 13 juin prochain, y compris par la grève, pour signifier que leur avenir ne peut se jouer sans que leur parole ne soit prise en compte.

Après un détricotage de la réforme du collège de 2017, une réforme du lycée dont la mise en oeuvre est toujours plus difficile et une 2ème réforme de la voie pro qui inquiète, que fait le gouvernement avec le collège ?