Métier : AESH

Lors du conseil social d’administration du 14 avril, le ministère a annoncé un nouveau report de la subrogation, et au mieux pour 2028 : c’est inacceptable !

Depuis plusieurs mois, l’intersyndicale CFDT Education Formation Recherches Publiques, FSU, UNSA Education, CGT Educ’Action et Sud Education dénoncent les choix budgétaires du gouvernement. L’intersyndicale appelle à la mobilisation du 30 mars au 3 avril.

Parler du temps de travail c’est parler du travail. Le temps de travail est au cœur des préoccupations des AESH qui se voient imposer un travail à temps incomplet.

En réponse à la demande d’audience envoyée mi-novembre, les organisations syndicales signataires ont finalement été reçues au ministère le 27 janvier dernier.

Comme pour tout personnel de l’éducation nationale, les atteintes à la santé et aux conditions de travail des AESH doivent être signalées à l’employeur. Le registre santé et sécurité au travail (RSST) et le document unique (DUERP) permettent d’effectuer ces signalements sur le lieu de travail.

Tous les personnels enseignants, AESH, psychologues, d’éducation et de direction, de santé et social, administratifs et ITRF sont appelés à se mobiliser tout au long de la semaine ; cela ne demande pas forcément un investissement lourd !

Le 16 juillet 2025, le Conseil d’Etat a reconnu que les AESH n’avaient pas été traités à égalité avec les autres personnels travaillant en REP et REP+ ; il leur accorde la prime à titre rétroactif.

L’action intersyndicale pour obtenir un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les personnels AESH se poursuit par le lancement d’une grande pétition en ligne à diffuser très largement.

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite Pepa pose de nombreuses questions. Il s’agit notamment de savoir si la prime doit être déclarée à la CAF. Des confusions entre différentes primes apparaissent. Il est donc temps de faire un point.