La CFDT agit depuis plusieurs années pour améliorer la protection sociale complémentaire des agents et garantir des dispositifs plus protecteurs face aux aléas de la vie. La mise en place de la prévoyance collective s’inscrit dans ce travail constant de négociation et d’amélioration des droits.

L’intersyndicale Fonction Publique lance une pétition en faveur de l’abrogation du jour de carence et du maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire.

C’est enfin chose faite concernant la revendication historique de la CFDT d’une complémentaire santé avec une participation de l’employeur pour les agent.e.s de la Fonction Publique ! L’accord interministériel de 2022 instaure un panier de soins socle dont bénéficiera chaque agent.e.