PPCR: commission recours appréciation finale- passage hors classe Février 2020
Le 4 février s’est tenue la Commission recours appréciation finale au Rectorat de Montpellier. 72 dossiers de recours suite au 3e RV de carrière ont été examinés.
L’intervention des organisations syndicales, dont le SGEN-CFDT, a permis la réévaluation de nombreux dossiers de recours.
27 SUR 29 dossiers ont été réévalués de Satisfaisant à Excellent.
39 SATISFAISANT sur 43 dossiers sont devenus TRES SATISFAISANTS.
Pour les 5 dossiers non réévalués, les IPR présents ont expliqué leurs critères d’évaluation, les niveaux d’expertise retenus et maintenu l’évaluation finale.
Quelques Chiffres
Échelon 6 1er RV | Échelon 8 2ème RV | Échelon 9 3eme RV | |
Nombre de RV de carrière | 251 | 331 | 548 |
Nb de recours | 3 | 6 | 101 |
Nb de recours acceptés en 1ère instance | 1 | 1 | 2 |
excellents | 31% | 31% | 10% |
très satisfaisants | 48% | 52% | 45% |
satisfaisants | 17% | 14% | 42% |
à consolider | 2% | 1 | 1% |
2 non renseignés | 3%non renseignés(dispo, congé mat..) |
Accès à la Hors Classe.
Les personnels pouvant prétendre à la hors-classe (appelés les « promouvables ») doivent être au minimum au 9ème échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août 2020. La candidature est alors automatique, il n’y a pas besoin de postuler.
Les enseignants en congé parental à la date d’observation ne sont pas promouvables.
Le ministère a publié au Journal Officiel les contingents de promouvables nationaux et par académie : vous les trouverez sur cette page de Sgenplus (chiffres 2019)
La note de service ministérielle (n°2019-191 du 30/12/2019) concernant la hors classe des professeurs certifiés est parue .
Le classement se fera pour (petite) part sur l’ancienneté dans l’échelon, et pour (grande) part, sur les avis du chef d’établissement et de l’inspecteur aux quels se conforme généralement la rectrice ou la DASEN pour formuler une appréciation.
COMMENT SONT CLASSÉS LES PROMOUVABLES ?
Tous les promouvables vont ensuite être classés dans un tableau d’avancement suivant un barème prenant en compte d’une part le « mérite » selon le recteur (ou le DASEN, pour les PE), d’autre part l’ancienneté dans la plage d’appel (= depuis combien de temps est-on promouvable).
L’APPRÉCIATION DU RECTEUR DONNE (BEAUCOUP) DE POINTS
Chaque promouvable obtiendra les points suivants en fonction de l’appréciation donnée par le recteur :
Appréciationdu recteur | Points obtenus(2nd D) | Points obtenus (1er D) |
Excellent | 145 | 120 |
Très satisfaisant | 125 | 100 |
Satisfaisant | 105 | 80 |
A consolider | 95 | 60 |
L’ANCIENNETÉ DANS L’ÉCHELON ET DANS LA PLAGE D’APPEL DONNE (UN PEU) DE POINTS
Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31/08/18 | Ancienneté théorique dans la plage d’appel | Points obtenus |
9+2 | 0 ans | 0 |
9+3 | 1 ans | 10 |
10+0 | 2 ans | 20 |
10+1 | 3 ans | 30 |
10+2 | 4 ans | 40 |
10+3 | 5 ans | 50 |
11+0 | 6 ans | 60 |
11+1 | 7 ans | 70 |
11+2 | 8 ans | 80 |
11+3 | 9 ans | 100 |
11+4 | 10 ans | 110 |
11+5 | 11 ans | 120 |
11+6 | 12 ans | 130 |
11+7 | 13 ans | 140 |
11+8 | 14 ans | 150 |
11+9 et plus | 15 ans et plus | 160 |
Les éléments saisis jusqu’au 3 février 2020 seront pris en compte. Les avis donnés par les évaluateurs seront consultables à partir du 8 avril 2020.
Pour en savoir plus sur l’accès à la Hors Classe, n’hésitez pas à contacter le SGEN-CFDT
- nous écrire à l’adresse e-mail suivante : MONTPELLIER@SGEN.CFDT.FR
nous téléphoner au numéro suivant : 04 67 65 60 64: permanences du lundi au vendredi