Commission recours appréciation finale- passage hors classe

PPCR: commission recours appréciation finale- passage hors classe Février 2020

Le 4 février s’est tenue la Commission recours appréciation finale au Rectorat de Montpellier. 72 dossiers de recours suite au 3e RV de carrière ont été examinés.

L’intervention des organisations syndicales, dont le SGEN-CFDT, a permis la réévaluation de nombreux dossiers de recours.

27 SUR 29 dossiers ont été réévalués de Satisfaisant à Excellent.

39 SATISFAISANT sur 43 dossiers sont devenus TRES SATISFAISANTS.

Pour les 5 dossiers non réévalués, les IPR présents ont expliqué leurs critères d’évaluation, les niveaux d’expertise retenus et maintenu l’évaluation finale.

 

Quelques Chiffres

Échelon 6 1er RV Échelon 8 2ème RV Échelon 9 3eme RV
Nombre de RV de carrière 251 331 548
Nb de recours 3 6 101
Nb de recours acceptés en 1ère instance 1 1 2
excellents 31% 31% 10%
très satisfaisants 48% 52% 45%
satisfaisants 17% 14% 42%
à consolider 2% 1 1%
2 non renseignés 3%non renseignés(dispo, congé mat..)

 

Accès à la Hors Classe.

Les personnels pouvant prétendre à la hors-classe (appelés les « promouvables ») doivent être au minimum au 9ème échelon avec 2 ans d’ancienneté au 31 août 2020. La candidature est alors automatique, il n’y a pas besoin de postuler.

Les enseignants en congé parental à la date d’observation ne sont pas promouvables.

Le ministère a publié au Journal Officiel les contingents de promouvables nationaux et par académie : vous les trouverez sur cette page de Sgenplus (chiffres 2019)

 

La note de service ministérielle (n°2019-191 du 30/12/2019) concernant la hors classe des professeurs certifiés est parue .

 

Le classement se fera pour (petite) part sur l’ancienneté dans l’échelon, et pour (grande) part, sur les avis du chef d’établissement et de l’inspecteur aux quels se conforme généralement la rectrice ou la DASEN pour formuler une appréciation.

COMMENT SONT CLASSÉS LES PROMOUVABLES ?

Tous les promouvables vont ensuite être classés dans un tableau d’avancement suivant un barème prenant en compte d’une part le « mérite » selon le recteur (ou le DASEN, pour les PE), d’autre part l’ancienneté dans la plage d’appel (= depuis combien de temps est-on promouvable).

L’APPRÉCIATION DU RECTEUR DONNE (BEAUCOUP) DE POINTS

Chaque promouvable obtiendra les points suivants en fonction de l’appréciation donnée par le recteur :

Appréciationdu recteur Points obtenus(2nd D) Points obtenus
(1er D)
Excellent 145 120
Très satisfaisant 125 100
Satisfaisant 105 80
A consolider 95 60

L’ANCIENNETÉ DANS L’ÉCHELON ET DANS LA PLAGE D’APPEL DONNE (UN PEU) DE POINTS

Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31/08/18 Ancienneté théorique dans la plage d’appel Points obtenus
9+2 0 ans 0
9+3 1 ans 10
10+0 2 ans 20
10+1 3 ans 30
10+2 4 ans 40
10+3 5 ans 50
11+0 6 ans 60
11+1 7 ans 70
11+2 8 ans 80
11+3 9 ans 100
11+4 10 ans 110
11+5 11 ans 120
11+6 12 ans 130
11+7 13 ans 140
11+8 14 ans 150
11+9 et plus 15 ans et plus 160

 

Les éléments saisis jusqu’au 3 février 2020 seront pris en compte. Les avis donnés par les évaluateurs seront consultables à partir du 8 avril 2020.

Pour en savoir plus sur l’accès à la Hors Classe, n’hésitez pas à contacter le SGEN-CFDT

  • nous écrire à l’adresse e-mail suivante : MONTPELLIER@SGEN.CFDT.FR
    nous téléphoner au numéro suivant : 04 67 65 60 64: permanences du lundi au vendredi