1ere CAPA classe exceptionnelle des certifiés

Le Sgen-cfdt était présent à la CAPA classe exceptionnelle des certifiés ce mardi 6 mars 2017.

 

Quelques chiffres-clé sur la campagne 2017.

1137 certifiés étaient éligibles, 221 sont promus au titre du 1er vivier et 49 au titre du 2d vivier.

Parmi les collègues éligibles, 55 % étaient des femmes ; elles représentent in fine 54 % des promus.

L’âge moyen des promouvables dépasse 54ans ; celui des promus dépasse 56 ans.

L’avis du Sgen-CFDT : Notre centrale syndicale est l’un des signataires du protocole « Parcours P

rofessionnels Carrières et Rémunérations » qui doit permettre la revalorisation de toutes les carrières pour tous les corps de la Fonction Publique.

Dans l’Éducation Nationale, l’accès à 2 grades (classe normale et hors-classe) sera possible pour tous les personnels.

La mise en place de la classe exceptionnelle est aujourd’hui un premier pas vers ces revalorisations de carrière.

Certes, ce n’est qu’un début ; pour la campagne 2017, la classe exceptionnelle ne concernera que 2,51 % des collègues éligibles, mais c’est à terme 10 % des personnels qui pourront y prétendre.

Cependant, le

a souhaité porter à l’attention des membres de la CAP trois points qui nous paraissent essentiels, car ils désavantagent certains collègues qui sont promouvables mais très mal classés, ou d’autres qui devraient l’être et n’ont pratiquement aucune chance d’y accéder.

– Point n°1 : la situation des personnels Greta : nous constatons que ces personnels ont une appréciation du chef d’établissement, mais qu’ils sont pénalisés par l’absence d’appréciation de l’IA-IPR.

Il nous semble que cet état de fait est un signal très démotivant en direction de ces personnels.

– Point n°2 : Le cas des personnels affectés en complément de service sur le supérieur : de très nombreux collègues ayant enseigné de plusieurs années en BTS ne sont pas promouvables au vivier 1, au motif que l’enseignement en BTS n’était pas leur affectation principale. Cette situation nous paraît inéquitable.

Point n°3 : la situation des formateurs : L’obtention du CAFFA est un préalable à l’accès au vivier n°1, or de nombreux collègues formateurs ne l’ont pas encore obtenu, car ce diplôme n’existe que depuis 2015, cela écarte de fait leur accès à la classe exceptionnelle.