La fusion entre l’Amue et l’Abes, désormais recentrée sur ces deux établissements, suscite des interrogations légitimes parmi les personnels.
La fusion entre l’Amue et l’Abes, désormais recentrée sur ces deux établissements, suscite des interrogations légitimes parmi les personnels. Alors que les syndicats de l’Abes ont déjà exprimé leurs craintes quant à une perte d’identité, la CFDT souhaite rappeler l’importance d’un dialogue social constructif et d’une approche véritablement collaborative pour mener à terme cette transition.
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Des avancées, mais des questions persistantes
La CFDT prend acte de la réception de la lettre de mission du préfigurateur, enfin reçue après des mois d’attente. Cependant, il semble que le décret créant le nouvel établissement public ne paraîtra qu’en septembre 2026, soit trois mois plus tard que prévu initialement. Ce délai soulève de réelles inquiétudes quant au temps nécessaire pour finaliser les arbitrages avec Bercy et définir le budget de l’établissement pour le 1er janvier 2027.
Par ailleurs, plusieurs éléments essentiels restent à éclaircir, notamment :
- Les missions futures de l’établissement fusionné, alors que les agents de l’Abes s’interrogent sur la place accordée à leurs métiers historiques.
- Le calendrier, qui apparaît irréaliste, avec un risque certain de multiplication de cas de RPS si la finalisation de tous les chantiers de transformation vers le nouvel établissement reste attendue avant le 1er janvier 2027.
- Préserver les acquis et les spécificités
Les différences entre les deux établissements sont réelles et légitimes. La CFDT insiste sur la nécessité d’être vigilante quant à la préservation des conditions de travail, des rémunérations et des avantages sociaux qui seront proposés dans le cadre du nouvel établissement.
Elle rappelle également l’importance de garantir la pérennité des missions de l’Abes, comme celles de l’Amue, qui représentent des pôles de mutualisation et de compétences uniques dans le paysage de l’ESR.
- Renforcer le dialogue social
Pour que ce processus de fusion ne conduise pas à l’échec et au gâchis, et afin de tenir compte de l’avis des personnels, qui seront les premiers concernés par cette transformation, la CFDT demande :
- L’intégration des représentants du personnel dans les groupes de travail, afin d’apporter l’expertise terrain et de fédérer les équipes.
- Un positionnement clarifié et renforcé pour le comité inter-CSA, afin qu’il devienne un véritable espace de co-construction des décisions, en amont des instances officielles.
- Une communication régulière et transparente en direction des agents.
- Les demandes de la CFDT pour avancer sereinement
La CFDT appelle les directions et le ministère à :
– Faire connaître rapidement le contenu du projet de décret statutaire, pour enfin clarifier les intentions.
– Créer un GT dédié aux missions et y inclure les représentants des personnels, pour définir une vision partagée du futur établissement.
– Revoir le calendrier pour qu’il soit plus réaliste, avec des étapes progressives dans la réalisation des chantiers, pour éviter toute décision précipitée et surtout préserver les personnels, sollicités de manière excessive en plus de leurs missions quotidiennes, de risques croissants d’épuisement.
– Garantir par écrit le maintien des acquis sociaux.
- Message de la CFDT
Pour la CFDT, il y a des conditions sine qua non pour que l’Abes et l’Amue puissent continuer à assurer sereinement leurs missions durant cette fusion, comme dans le cadre du futur établissement :
Ce projet doit être repensé dans des délais raisonnables pour les personnels sollicités, dans le respect des spécificités de chaque établissement et avec l’implication de tous les acteurs concernés. Il devra bien évidemment aussi préserver et proposer d’améliorer les conditions de travail, les rémunérations et les avantages sociaux.
La CFDT considère que ce projet ne pourra être viable que s’il est construit de manière équitable, transparente et que s’il est porteur de sens pour les agents comme pour les usagers.
https://www.sgen-cfdt.fr/actu/abes-amue-cines-une-fusion-sans-cap/
https://www.sgen-cfdt.fr/actu/abes-cines-amue-dabord-ecoutons-les-agents/